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j, Para garantir a quantidade Empregador deve pagar o Empregado é menor ou igual ao valor que o Empregador deve ter para compensar o Empregado na rescisão do ilegal do contrato de trabalho, em conformidade com o regulamento actual lei.
Cronometragem: tempo Prolongado de ação, vai ser como o fornecimento e o Tribunal do procedimento. Conforme estipulado por lei, a duração das Sessões de Resolução de Litígios, geralmente, a duração de meses, a partir do dia em que os casos são aceitos tempo Real pode ser prorrogado por fatores externos que derivada do tribunal ou de uma combinação das duas partes. No caso, o Tribunal de problemas de decisão de suspensão de caso, SB Lei e o Cliente deve concordar em encerrar o Serviço Jurídico do Contrato e taxas de serviço devem ser contabilizados até o momento. Em que o mínimo de taxa de serviço será de cinqüenta de taxas de serviço, conforme especificado na Seção dois, conforme abaixo. -Profissional de taxa de serviço para o escopo do trabalho como mencionados no capítulo dois será, novecentos USD (Nove mil e novecentos Dólares). - Taxa de serviço acima é exclusiva de dez IVA, todos os outros custos que são gerados, incluindo, mas não limitado de viagem a taxa, como despesas de alojamento para os advogados fora de Hanói interno (baseado na localização da reunião de negociação com o trabalhador, o procedimento advocatícios e todas as outras despesas decorrentes da liquidação, a disputa será pago pelo Cliente.
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